عالی!خیلی خوبخوبمتوسطضعیف

امتیاز: (0 رای)

احمد ایمانی- هر چند دولت طرح کارورزی را از جمله طرحهای موفق در زمینه توسعه اشتغال در بین فارغ‌التحصیلان دانشگاهی به شمار می‌آورد و اعتقاد دارد در صورت بسترسازی و تأمین منابع لازم می‌تواند حجم قابل توجهی از اشتغال را به همراه داشته باشد اما در استان زنجان با عملکرد سازمان کار و اموراجتماعی و همچنین مدیرکل دفتر هماهنگی امور اقتصادی استانداری طرح با چالشهایی مواجه شده است که به گفته آرش منطقی، رئیس اداره طرح و برنامه اداره‌کل تعاون استان، 108 کارورز از چندین ماه پیش هنوز حقوق خود را دریافت نکرده‌اند.
• آشنایی با طرح کارورزی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی
بر اساس گزارش خبرنگار مردم‌نو اخیراً‌ برای طرح کارورزی نظام‌نامه‌ای تهیه شده است که در آن با اشاره به اهداف طرح مبنی بر ایجاد زمینه‌های لازم برای افزایش توانمندیهای حرفه‌ای فارغ‌التحصیلان و تقویت اعتماد‌به نفس آنها در زمینه توسعه کارآفرینی و اشتغال‌زایی در بخشهای تولیدی و خدماتی، با رویکرد ترویج و رشد فرهنگ تعاون تأکید شده است.
طبق این نظام‌نامه کلیه شرکتهای تعاونی می‌توانند در رشته‌های موردنیاز خود از فارغ‌التحصیلان دانشگاهی به عنوان کارورز بهره‌ بگیرند که دانش‌آموختگان دارای مدرک کاردانی و یا بالاتر در کلیه رشته‌های تحصیلی به جز پزشکی می‌توانند در مدت 11 ماه با عقد قرارداد فعالیت کنند.
عدم اشتغال و یا تعهد به اشتغال در سایر مؤسسات و سازمانها و نداشتن هرگونه منعی برای حضور در واحد پذیرنده در طول مدت کارورزی از جمله الزامات می‌باشد.
هر کارورز از تاریخ شروع به کار خود، ماهیانه مبلغی معادل دستمزد توافق شده با واحد پذیرنده در قالب فرم قرارداد دریافت خواهد کرد که این مبلغ متناسب با مقطع تحصیلی کارورز از حداقل میزان تعیین شده که در دستورالعمل کارورزی شورای عالی اشتغال آمده است کمتر نخواهد بود، بدین‌ترتیب برای مقطع کاردانی 50 درصد حداقل حقوق و دستمزد تعیین شده توسط شورای عالی کار، برای مقطع کارشناسی 70 درصد و برای مقطع ارشد و بالاتر 90 درصد پرداخت می‌شود. سقف پرداخت به کارورزان از سوی واحدپذیرنده محدودیت نداشته و واحدپذیرنده می‌تواند علاوه بر مبلغ حقوق ماهیانه در صورت رضایت از تلاش کارورز و یا در قبال خدمات خارج از چهارچوب کارورزی و یا خلاقیتهای کارورزی، به هر میزان دلخواه مبلغ کارورزی را افزایش دهد.
بر اساس بخشی از مفاد نظام‌نامه، وزارت تعاون به عنوان مجری طرح، نقش سیاست‌گزاری، تدوین تفاهم‌نامه، اطلاع‌رسانی عمومی، هدایت و نظارت بر حسن اجرای دوره‌های کارورزی، جمع‌بندی گزارشها و تأیید گواهی‌نامه پایان دوره کارورزی را بر عهده دارد که در استانها نیز با ادارات تعاون می‌باشد.
• شرایط تسهیل شود؛ بوروکراسی کاهش یابد
درخصوص اجرای طرح کارورزی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی با منطقی، رئیس اداره طرح و برنامه اداره‌کل تعاون استان زنجان گفت‌وگویی انجام داده‌ایم که آن را در ذیل تقدیم حضورتان می‌کنیم.
- آیا طرح کارورزی در استان اجرا می‌شود؟
بله، از فارغ‌التحصیلان کاردانی به بالا استفاده می‌شود که جویای کار هستند و شغل ندارند و کار خاصی نیز از دستشان برنمی‌آید.
- اجرای طرح از چه زمانی شروع شده است؟
آیین‌نامه طرح در سه ماهه چهارم سال‌گذشته به استان ابلاغ شده و از سال جاری نیز اجرا می‌شود.
- چند کارورز در چند شرکت تعاونی فعالیت دارند؟
سهمیه‌ای که وزارت تعاون برای استان در نظر گرفته است 108 کارورز می‌باشد که هم‌اکنون کارورزان در 42 شرکت تعاونی به فعالیتشان ادامه می‌دهند.
- سقف دوره 11 ماه است؟
بله، در طی 11 ماه، کارورزان هم با کارهای اداری و تخصصی آشنا می‌شوند و هم واحد تعاونی پذیرنده می‌تواند از ظرفیتهای این افراد که دارای مدرک دانشگاهی هستند استفاده کند.
- آقای منطقی، متقاضیان چند نفر بودند و چگونه انتخاب کردید؟
در جراید آگهی را منتشر کردیم، افراد به تعاون مراجعه کردند، درخواست دادند و شرکتهای تعاونی که در رشته‌های موردنیاز کارورز می‌پذیرند با اولویت متقاضیانی که زودتر مراجعه کرده بودند آنها را به شرکتهای پذیرنده معرفی کردیم، حدود 300 نفر هم متقاضی داشتیم.
- حداقل حدود 300 نفر متقاضی گذران دوره کارورزی هستند در حالی که ظرفیت استان 108 نفر است، آیا امکان گسترش ظرفیت وجود ندارد؟
چرا در حال حاضر 30 شرکت تعاونی متقاضی جذب کارورز هستند که با سازمان کار و وزارتخانه مکاتباتی را انجام داده‌ایم تا در اسرع‌وقت ظرفیت استان افزایش یابد.
- خواسته تعاون استان چند نفر است؟
در مقطع فعلی حداقل سهمیه استان باید به 120 نفر افزایش پیدا کند تا بتوانیم پاسخگوی شرکتهای پذیرنده متقاضی باشیم.
- آقای منطقی می‌خواهم راجع به حقوق و مزایای کارورزان بگویید که چگونه پرداخت می‌شود؟
50 درصد حقوق کارورزان را دولت و 50 درصد دیگر را واحد پذیرنده می‌پردازد.
- مبنای پرداخت حقوق چیست؟
مبنا با درنظر گرفتن قانون کار است که برای مقطع کاردانی 50 درصد حداقل حقوق قانون‌کار، کارشناسی 70 درصد و ارشد و دکتری 90 درصد می‌باشد، برای مثال در مقطع کارشناسی 184 هزار تومان به کارورز حقوق پرداخت می‌شود که 92 هزار تومان را شرکت پذیرنده و 92 هزار تومان را نیز دولت می‌پردازد.
- دولت یعنی اداره تعاون؟
نحوه پرداخت حقوق کارورزان به این شکل است که اداره تعاون، کارکرد این افراد را می‌گیرد، به سازمان کار ارسال می‌کند، سازمان کار به معاونت برنامه‌ریزی استانداری ارسال می‌کند، در آنجا حتماً‌ باید لیست حقوق تأیید شود و بعد به مدیریت شعب بانک ملی ارسال گردد و با دستور مدیریت شعب بانک ملی به یکی از شعب ذی‌صلاح مبلغ به حساب کارورزان واریز گردد.
- آیا فکر نمی‌کنید این سیکل طولانی باشد و بوروکراسی زاید اداری است؟
چرا، اعتقاد داریم شرایط باید تسهیل یابد و بوروکراسی نیز کاهش پیدا کند.
- من شنیده‌ام که پرداخت حقوق کارورزان به مشکل برخورده است، آیا درست است؟
بله، درست شنیده‌اید.
- چه مشکلی وجود دارد؟
متأسفانه مشکل اساسی پرداخت حقوق کارورزان از ناحیه دولت است، افرادی را داریم که از برج چهار و پنج امسال در واحدهای پذیرنده مشغول کار هستند ولی تاکنون ریالی از بابت حقوقی که بخش دولتی باید بپردازد دریافت نکرده‌اند در حالی که حقوق این نفرات سر هر ماه باید به حسابشان واریز شود.
- چند کارورز تاکنون از بخش دولتی حقوق نگرفته‌اند؟
حتی یک نفر هم حقوق نگرفته است و هر 108 نفر تاکنون ریالی از دولت دریافت نکرده‌اند.
- کدام دستگاه اجرایی به تعهد خود عمل نکرده است؟
متولی اصلی سازمان کار و امور اجتماعی است اما کار در معاونت برنامه‌ریزی و امور اقتصادی استانداری گیر کرده است و منتظر هستیم تا مشکل حل شود.
- آیا سازمان کار لیست حقوق را به معاونت برنامه‌ریزی ارسال کرده است؟
ظاهراً‌ که ارسال کرده، اما طبق اظهارات خودشان لیست حقوق در دفتر آقای عباسی مدیرکل امور هماهنگی و اقتصادی استانداری گیر کرده است.
- پس دفتر امور هماهنگی و اقتصادی استانداری به تعهد خود عمل نکرده و به نوعی جلوی چرخ حرکتی را گرفته است؟
قول مساعد داده‌اند که یکی، دو روزه حل کنند.
- با این وضعیت آینده طرح در استان به چه صورتی در خواهد آمد؟
فکر می‌کنم اگر این مشکل حل نشود دیگر افراد نمی‌توانند فی‌سبیل‌ا... کار کنند، در ثانی دولت برای یک فرد لیسانس فقط 92 هزار تومان حقوق می‌پردازد که چندین ماه است عقب افتاده است.
- آیا می‌دانید دلیل عقب‌افتادگی حقوق کارورزان چیست؟
نه، چیزی نمی‌گویند، ولی همین قدر می‌دانم که اگر این روند ادامه پیدا کند 100 درصد طرح کارورزی در کلیه دستگاهها به مشکل برخواهد خورد در حالی که هم‌اکنون رتبه اول دستگاه اجرایی را داریم.
- آیا خود کارورزان پیگیری می‌کنند که حقوقشان کی پرداخت می‌شود؟
بله، روزی حداقل چهار، پنج تماس و مراجعه داریم که می‌پرسند چرا حقوق ما پرداخت نمی‌شود، چرا دولت به وعده خود عمل نمی‌کند.
- شما چه جوابی می‌دهید؟
متأسفانه ما پاسخ صریح و روشنی برای گفتن نداریم.
- آیا شرکتهای پذیرنده به تعهد خود در پرداخت حقوق کارورزان عمل می‌کنند؟
بله، شرکتهای تعاونی هر ماه، نه یک روز زودتر و نه یک روز دیرتر، سهم خود را از حقوق کارورزان می‌پردازند و هیچ مشکلی در این قسمت نداریم.